LE POSIZIONI APERTE

La nostra azienda è in continua evoluzione ed è per questo che Promax ricerca sempre  nuove  risorse da inserire nei propri team.

SALES ACCOUNT – CONSULENTE COMMERCIALE

Il candidato  scelto sarà  inserito in un team esperto e dinamico e svilupperà e gestirà il proprio portafoglio clienti per la consulenza e vendita nel settore del marketing turistico e degli eventi.

Lavorerà presso la nostra sede di Ponte Tresa con un contratto part-time a tempo indeterminato.

Competenze ed esperienze richieste

  • Esperienza di vendita nel settore marketing e pubblicità
  • Dimestichezza con i mezzi digitali e in particolare nell’utilizzo del computer
  • Conoscenza dei principali programmi Office (Word, Excel)
  • Comunicare senza problemi con mezzi diversi, principalmente telefono ed e-mail
  • Forte orientamento agli obiettivi di vendita e spirito imprenditoriale
  • Ottime capacità di comunicazione,organizzazione e pianificazione
  • Ottime doti relazionali per gestire i rapporti, interni ed esterni, a diversi livelli di complessità.
  • Conoscenza di lingue straniere,  in particolare la conoscenza di TEDESCO INGLESE  e FRANCESE.
  • Familiarità con le attività relative al turismo e all’organizzazione di eventi costituiranno titolo preferenziale

Contratto Si offre contratto a tempo indeterminato

Orario di lavoro Part  time, da lunedì a venerdì.

Sede di lavoro Presso la nostra sede di Ponte Tresa, Svizzera

Per candidarsi, inviare un curriculum vitae aggiornato tramite il modulo che trovi in questa pagina

L’INSERIMENTO

La selezione si svolge mediante colloqui individuali svolti dalla nostra sede di Ponte Tresa e fa seguito all’invio di un curriculum all’indirizzo job@promax.ch.
Dinamicità, flessibilità, professionalità, capacità di lavorare in team e voglia di crescere sono le principali caratteristiche richieste ai candidati, mentre volontà, costanza e impegno sono i fattori vincenti per intraprendere una veloce ascesa professionale considerato che l’azienda privilegia un percorso di carriera interno.
Il candidato ideale deve possedere un forte spirito d’iniziativa, una spiccata capacità di comunicazione e una predisposizione naturale al lavoro in Team.
L’azienda privilegia un percorso di carriera interno e quindi professionalità,dinamicità, costanza e impegno sono i fattori vincenti che permettono un’ascesa professionale.

LA FORMAZIONE

Ogni dipendente riceverà una formazione di base standard ed un accurato e dettagliato affiancamento specifico; a seconda della mansione che si ricopre in azienda e del settore del quale ci si occuperà la formazione continuerà in modo mirato e specifico.

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